Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на управление на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на управление на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегиите за привличане, развитие и задържане на таланти в организацията. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на програми за управление на таланти, които подкрепят бизнес целите и културата на компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси, за да идентифицирате нуждите от таланти и да създадете стратегии за тяхното удовлетворяване. Вашите задължения ще включват анализ на текущите практики за управление на таланти, идентифициране на области за подобрение и внедряване на иновативни решения за развитие на служителите. Ще трябва да имате отлични комуникационни умения и способност да работите в динамична среда, като същевременно демонстрирате лидерски качества и стратегическо мислене.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за управление на таланти.
- Сътрудничество с ръководството за идентифициране на нуждите от таланти.
- Анализ на текущите практики и идентифициране на области за подобрение.
- Внедряване на програми за развитие на служителите.
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в управлението на таланти.
- Създаване на иновативни решения за привличане и задържане на таланти.
- Управление на екип от специалисти по управление на таланти.
- Отчитане на резултатите от програмите за управление на таланти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управление на таланти.
- Отлични комуникационни и лидерски умения.
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения.
- Опит в разработването и изпълнението на програми за развитие на служителите.
- Знания за актуалните тенденции в управлението на таланти.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти в предишни роли?
- Как се справяте с предизвикателствата при задържане на ключови служители?
- Можете ли да опишете успешен проект за развитие на служители, който сте ръководили?
- Какви са вашите методи за оценка на ефективността на програмите за управление на таланти?
- Как поддържате актуални знания за тенденциите в управлението на таланти?
